PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS PADA DEPARTEMEN UNIT 1 PT. MERSIFARMA SUKABUMI)
Keywords:
Work Facilities, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the extent to which work facilities and work environment influence employee performance at PT. Mersifarma Sukabumi. Data were collected through questionnaire and documentation techniques. The research method used was quantitative, with 68 respondents taken using saturated or census sampling techniques. Data analysis in this study used SPSS version 23.00. The results of the t-test showed that the work facilities variable had a positive effect on employee performance, where the t-count value (1.872)> t table (1.668). The work environment had a positive effect on employee performance, as seen from the t-count value (1.904)> t table (1.668). The results of the F test showed that work facilities and work environment together had a positive effect on employee performance of 25.939> F table 3.14 and a significance level of 0.000 <0.05. The R square value of 0.444 or 44.4% means that variations in employee performance can be explained by the work facilities and work environment variables by 44.4%, while the remaining 55.6% is explained by other variables not examined in this study.
Downloads
References
Asjimi, R., & Utama, R. E. (2023). PENGARUH FASILITAS KERJA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BKPSDM TANGERANG SELATAN. Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan, 1(4), 91-98.
Bahri, S. (2019). Pengaruh penempatan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16-30.
JAYA, I. T. R. (2022). PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PENGRAJIN PADA SENTRA PANDAI BESI TERATAK RUMBIO JAYA THE EFFECT OF MOTIVATION, WORK CULTURE, AND WORK FACILITIES ON THE PERFORMANCE OF CRAFTSMANS AT THE BLACKSMITH CENTER. Jurnal Riset Manajemen Indonesia–Vol, 4(2).
Lestary, L., & Chaniago, H. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94-103.
Mangkunegara, A. (2013). Hasil kerja Secara Kualitas. bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Manullang, W. T. A., Sinaga, R. V., & Silalahi, E. (2022). Pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. hilon sumatera. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 10-21.
Matondang, A. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusdiklat Pegawai Kemendikbudristek. Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan, 1(1), 48-58.
Maulana, R. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ekonomak, V(1), 20–32.
Nizam, M. F., Mufidah, E., & Fibriyani, V. (2020). Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Inovasi Produk Dan Keunggulan Bersaing Terhadap Pemasaran Umkm. Jurnal Ema, 5(2), 100-109.
Nurhadian, A. F. (2019). Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai. Majalah Bisnis & IPTEK, 12(1), 1-9.
Panjaitan, M. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1-5.
Prajitno, S. B. (2013). Metodologi penelitian kuantitatif. Jurnal. Bandung: UIN Sunan Gunung Djati.(tersedia di http://komunikasi. uinsgd. ac. id), 1-29.
Rahayu, D. N. S., & Indahingwati, A. (2019). Pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt starfood internasional. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 8(4).
RAUF, A. S. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja, Stres Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Tenggara Cabang Baubau.
Sanaba, H. F., Andriyan, Y., & Munzir, M. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja. Financial and Accounting Indonesian Research, 2(2), 83-96.
Sari, M., Rachman, H., Astuti, N. J., Afgani, M. W., & Abdullah, R. (2022). Explanatory survey dalam metode penelitian deskriptif kuantitatif. Metode, 1.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. suka fajar pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 8(4), 1-12.
Utomo, M. M. H. (2021). PENGARUH INOVASI PRODUK DAN ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA PEMASARAN STUDI KASUS PADA ASOSIASI PENGUSAHA KERAJINAN JOMBANG (APKJ) (Doctoral dissertation, STIE PGRI Dewantara Jombang).
Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Warta Dharmawangsa, (57).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Agus Sobar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
